Dati relativi ai premi
Riferimento normativo:
Articolo 20, comma 2 del D.Lgs. n. 33/2013
“Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale”
In questa sezione sono pubblicati in forma aggregata i dati annuali relativi alla distribuzione del trattamento econimico accessorio, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti del Comparto.
Nella presente sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi a:
- criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
- distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
- grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti del Comparto.
ANNO 2026
ANNO 2025
ANNO 2024
ANNO 2023
- Deliberazione n. 415 del 14.09.2023-Determinazione Fondi Contrattuali 2022 e costituzione provvisoria anno 2023- Comparto
- Allegato Delibera n. 415 .COMPARTO
- Accordo decentrato Comparto 2022
- Deliberazione n. 417 del 14.09.2023. Determinazione Fondi Contrattuali 2022 e costituzione provvisoria anno 2023-Area Sanità
- Allegato Delibera n. 417 Allegato1 Area Sanità
- Accordo decentrato Dirigenza Area Sanità 2022
- Deliberazione n. 416 del 14.09.2023. Determinazione fondi contrattuali 2022 e costituzione provvisoria 2023. Area Funzioni Locali
- Allegato Delibera n. 416 Allegato 1 PTA
- Accordo decentrato PTA 2022
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per i Dirigenti e per i dipendenti del Comparto
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